Als jij goed bent voor je mensen, zijn je mensen goed voor jou.
Werkgevers met wie we samenwerken
Persoonlijk contact in combinatie met innovatieve technologie levert volgens ArboVooruit het beste resultaat voor u als werkgever. Persoonlijk contact omdat uw medewerkers dat verdienen en waarderen. Technologie niet alleen om te meten, maar ook om te verbeteren en te voorspellen. Op deze wijze dragen we bij aan het voorkomen van uitval en brengen we uw medewerkers snel en verantwoord terug naar hun werkplek.
Ondernemend
We komen zelf voort uit een grote werkgever die voor haar mensen wil zorgen
Voortvarend
Verzuimbegeleiding vraagt om duidelijke procedures, gericht op de mens
Mensgericht
Het voorkomen van verzuim begint bij het begrijpen van de mensen achter het verzuim
Wat wij u kunnen bieden
Verzuimbegeleiding
We verzorgen het casemanagement en re-integratie begeleiding van uw medewerkers. Vanuit de mens bekeken, met als doel het verzuim zo kort mogelijk te houden en de inzetbaarheid te verhogen terwijl we werken aan duurzaam herstel.
PAGO ( periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek)
Dit onderzoek – wat werkgevers verplicht zijn aan te bieden aan hun medewerkers – heeft tot doel gezondheidsklachten en risico’s tijdig te signaleren zodat verzuim voorkomen kan worden.
Aanstellingskeuring
Voor uw nieuwe medewerkers voert ArboVooruit, indien dit relevant is voor de betreffende functie, een aanstellingskeuring uit binnen de wettelijke kaders.
(toetsen) van RI&E, risico-inventarisatie en evaluatie
We kunnen uw RI&E in samenwerking met u opstellen of het bestaande beleid evalueren en verbetervoorstellen doen.
Preventief / open spreekuur
Het beste is natuurlijk het voorkomen van verzuim. Een preventief spreekuur kan een instrument zijn om hier aan bij te dragen. ArboVooruit regelt het voor u.
ArboVooruit is anders
